työhyvinvointi

Turvallinen ja terveellinen työpaikka on jokaisen oikeus

Vuosittain Vantaan valtuustossa käsittelemme henkilöstökertomusta. Pidin tällä kertaa esillä omassa puheenvuorossani työntekijöiden oikeutta terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. Uhka- ja väkivaltatilanteet ovat liian usein monen kaupungin työntekijän arkipäivää. Jotta voimme menestyä kaupunkina, meidän pitää pystyä huolehtimaan henkilöstön hyvinvoinnista, pystyttävä varmistamaan hyvä henkilöstöpolitiikka ja hyvä johtaminen. On myös tärkeää, että henkilöstö pystyy vaikuttamaan itse entistä paremmin heitä […]

, , ,

Kuinka voi Vantaan henkilöstö?

Valtuustopuheeni 27.3.2023 valtuustossa liittyen henkilöstökertomukseen: Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut Vuoden 2022 henkilöstökertomus on mielestäni huolestuttavaa luettavaa. Sairauspoissaolojen lisääntyminen, erityisesti mielenterveysperusteisten poissaolojen kasvu, työntekijöiden kohtaaman epäasiallisen kohtelun nousu sekä se, että naisten ja miesten välisiä palkkaeroja ei ole saatu kurottua kiinni, ovat osoituksena kaupunkimme henkilöstön työhyvinvoinnin sekä henkilöstön aseman heikentymisestä. Tämä kehitys on surullista. Ja etenkin,

, , , , ,