BLOGI

Hankinnat tehtävä Vantaalla kestävällä ja reilulla tavalla

Vantaan Yrittäjät nosti VS 31.7. esille Vantaan kaupungin hankintoihin ja kilpailutuksiin liittyviä huomioita. Pieleen menneet kilpailutukset ja vähäiselle valvonnalle jäävät projektit eivät ole kenenkään etu, mutta onneksi suurin osa Vantaan tekemistä kilpailutuksista on onnistuneita. Kilpailutus on normaali käytäntö julkisella sektorilla, tavarat ja palvelut on hankittava lain edellyttämällä tavalla ja kokonaistaloudellisesti edullisimmin. Me sosialidemokraatit edellytämme, että […]

, ,

Turvallinen ja terveellinen työpaikka on jokaisen oikeus

Vuosittain Vantaan valtuustossa käsittelemme henkilöstökertomusta. Pidin tällä kertaa esillä omassa puheenvuorossani työntekijöiden oikeutta terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. Uhka- ja väkivaltatilanteet ovat liian usein monen kaupungin työntekijän arkipäivää. Jotta voimme menestyä kaupunkina, meidän pitää pystyä huolehtimaan henkilöstön hyvinvoinnista, pystyttävä varmistamaan hyvä henkilöstöpolitiikka ja hyvä johtaminen. On myös tärkeää, että henkilöstö pystyy vaikuttamaan itse entistä paremmin heitä

, , ,

Liikkuminen lisää hyvinvointia

Helmikuun valtuustossa keskusteltiin Vantaan liikkumisohjelmasta. Pidän tärkeänä, että liikkumiseen kannustaminen Vantaalla on monipuolista ja liikkumismahdollisuuksia on monenlaisia. Nykyiset palvelut eivät välttämättä ole kovinkaan helposti saavutettavissa, esimerkiksi vaihtelevaa työaikaa kuten vuoro- ja iltatyötä tekeville. Alla pitämäni puheenvuoro valtuustossa aiheesta: Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut Liikkumisohjelma on tärkeä ja hyvä lisä vantaalaisten liikkumisen edistämiseksi. Kuten täälläkin on tänään

,

Maksuttoman puistoruokailun laajeneminen ilahduttaa perheitä

Nuoriin kohdistuu yhteiskunnassa paljon odotuksia. Heitä tarvitaan paitsi tulevaisuuden veronmaksajiksi, myös huolehtimaan vanhemmista ikäpolvista ja ratkaisemaan ongelmia. Heistä kasvaa tulevia päättäjiä. Nuorilta ja lapsilta leikkaaminen on inhimillisesti kestämätöntä ja myös lyhytnäköistä. Se tulee yhteiskunnalle kalliiksi. Tämän vuoksi olemme tyytyväisiä, että budjettineuvotteluissa onnistuimme varmistamaan nuorille kohdennettua lisärahoitusta merkittävällä 600 000 euron lisärahoituksella. Puistoruokailu laajennetaan kestämään koko

, , ,

Vantaa satsaa lapsiin ja nuoriin

Jälleen on se aika vuodesta, kun Vantaan valtuusto päättää tulevan vuoden budjetista. Vantaalaisten lasten ja nuorten osalta vuosi 2024 näyttää hyvältä ja niin pitääkin. Vantaan budjetissa panostetaan erityisesti lasten ja nuorten hyvinvointiin, koulutukseen ja turvallisuuteen. Budjetin linjaukset tukevat vantaalaisten arkea aikana, jolloin monet perheet kokevat epävarmuutta toimeentulostaanMeillä kuntapäättäjillä on tärkeä tehtävä, se on varmistaa, että

, , , , , , ,

KYLLÄ Vantaan ratikalle – tulevaisuuden puolesta

Vantaalla tehtiin 22.5.2023 päätös, joka vie koko kaupunkia eteenpäin. Me sosialidemokraatit halusimme rohkeasti olla mukana rakentamassa kestävää, kehittyvää ja ilmastoystävällistä Vantaata. Tässä ryhmäpuheessa kiteytyy, miksi ratikkapäätös oli meille paljon enemmän kuin pelkkä liikennekysymys – se oli tulevaisuusvalinta. Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetutTämä on hieno päivä. Tämä on tärkeiden päätösten päivä. Käsillämme on hetki tehdä päätös siitä,

, ,

Vantaan pidettävä huolta työntekijöistään

Hyvinvoivat työntekijät ovat koko Vantaan ja vantaalaisten etu. Siksi kaupungin henkilöstön työssäjaksamisen edellytyksiä on parannettava. Työntekijöiden on päästävä työterveyspalveluiden piiriin ja pystyttävä luottamaan siihen, että palkka tulee ajallaan ja oikein. Pidin aiheesta valtuustossa puheenvuoron 27.3.2023: Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut Vuoden 2022 henkilöstökertomus on mielestäni huolestuttavaa luettavaa. Sairauspoissaolojen lisääntyminen, erityisesti mielenterveysperusteisten poissaolojen kasvu, työntekijöiden kohtaaman epäasiallisen

, ,

Kuinka voi Vantaan henkilöstö?

Valtuustopuheeni 27.3.2023 valtuustossa liittyen henkilöstökertomukseen: Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut Vuoden 2022 henkilöstökertomus on mielestäni huolestuttavaa luettavaa. Sairauspoissaolojen lisääntyminen, erityisesti mielenterveysperusteisten poissaolojen kasvu, työntekijöiden kohtaaman epäasiallisen kohtelun nousu sekä se, että naisten ja miesten välisiä palkkaeroja ei ole saatu kurottua kiinni, ovat osoituksena kaupunkimme henkilöstön työhyvinvoinnin sekä henkilöstön aseman heikentymisestä. Tämä kehitys on surullista. Ja etenkin,

, , , , ,

Tarvitaan stressivapaa varhaiskasvatus kaikille

Pienten jalkojen töminää. Juoksuaskelia.Varhaisia aamuja. Kiinni sulkeutuvia autonovia, vilkkuvia perävaloja.Leikkiä, oppia, syliä ja haleja.Työtä ilman taukoja.Hoivaa, opetusta ja läsnäoloa. Tätä on monen vantaalaisenkin arki joka päivä. Lapset päiväkodissa, vanhemmat töissä, alan ammattilaiset huolehtimassa pienistä ja hiukan suuremmistakin vantaalaisista. Varhaiskasvatuksen on Vantaalla toimittava siten, että lapset ja perheet sekä alan työntekijät voivat luottaa tähän maan mainioon

, , , ,

Perhetoiminnasta vertaistukea vanhemmille

Ne aamut muistan edelleen kirkkaana mielessäni. Äitejä ja isiä, lapsia ja vauvoja. Hiljaisia katseita ja kysymyksiä kuinka yöt on nukuttu. Lukuisia kuppeja kahveja. Vauva ihmettelee lattialla köllötellessä ympärillä tapahtuvia asioita. Seuraa isompien lapsien temmellystä.   Voit itse istua porukan mukana. Hiljaa tai kuulumisia vaihtaen. Voit kysyä neuvoa tai vinkkiä. Välillä kuulet ideoita puolella korvalla. Joku

,

Lisää kotimaista ruokaa Vantaalle!

Vantaalla tarjotaan joka päivä julkisia tuhansia ruoka-aterioita. Kaupungin raaka-ainehankinnoissa on suosittava entistä enemmän Suomessa valmistettua ja tuotettua ruokaa. Kotimainen ruoka on arvovalinta ja sen hankkimista voidaan edistää kaupungin omissa strategioissa ja hankintaohjeissa,  joihin poliittiset päättäjät voivat vaikuttaa. Vantaalla isoon osaan kouluista ja päiväkodeista ruoan tuottaa Vantti ja myös vantaalaisissa vanhainkodeissa, sairaaloissa, palvelutaloissa ja kotipalvelussa syödään

, , , , ,

Viihtyisä Vantaa kuuluu kaikille

Minä toivon, että jokainen vantaalainen voi olla ylpeä omasta asuinalueestaan ja lähiöstään, jossa asuu. Monipuolinen ja tasavertaisesti kehittyvä Vantaa on asukkaiden etu. Vantaalla on vahvistettava sitä, että jokainen asuinalue on viihtyisä. Lisäksi on pyrittävä löytämään lisäämään tapoja asukkaiden yhteistoimintaan ja rohkaista kaupunkilaisia yhteisöllisyyteen – se parantaa ihmisten hyvinvointia. Miten niitä viihtyisiä asuinalueita sitten syntyy? Niitä

, , ,

Tarvitaan kivoja koteja. Lompakolle sopivia.

Mielestäni ei ole reilua, että liian usein ja liian monelle asumiskustannuksiin sujahtaa kuukauden tuloista valtaosa. Asumiskustannukset pääkaupunkiseudulla ovat karanneet tavallisen ihmisen ulottumattomiin. Erityisesti Vantaalla esimerkiksi vapaarahoitteisten vuokra-asuntojen hinnat ovat nousseet kohisten samalla kuin asuntoihin rakennettavat neliöt ovat vähentyneet. Meille tarjotaan siis pieniä koteja, kalliilla hinnalla. Vantaalle muutetaan mielellään ja siksi tänne tarvitaan lisää uusia asuntoja.

, , ,

Pidetään huolta Vantaasta, niin Vantaa pitää huolta meistä

Miltä sinusta kuulostaa Vantaa, joka pitää huolta lapsista ja nuorista? Kaupunki, joka panostaa perheiden palveluihin, kouluihin ja varhaiskasvatuksen laatuun?Minusta nämä asiat ovat tavoittelemisen arvoisia. Aivan samoin kuin, että meidän on Vantaalla pystyttävä varmistamaan mielenterveyspalveluiden nuorille nykyistä vaivattomammin. Minulle, eikä meille vantaalaisille demareille, ei ole vallaton ajatus sekään, että jokaisella vantaalaisella lapsella olisi mahdollisuus harrastaa lähellä

, , , ,

Riittävän hyvä äiti riittää

Tulin äidiksi juuri äitienpäivän alla vuonna 2019. Elämä muuttui kertarysäyksellä. Äitiys on ainakin minulle ollut vuorotellen ihanaa ja välillä karmeaa, yhtä tunteiden vuoristorataa. On hetkiä, jolloin kaipaan aikaa, kun olin vastuussa vain itsestäni. Ja toisaalta hetkiä, kuten silloin kuin olen poissa, huomaan vain kaipaavani kotiin pikkuihmisen seuraan. Äitiys on opettanut minua antamaan periksi ja sietämään

,

Tasa-arvotyötä jatkettava määrätietoisesti Vantaalla

Vantaan valtuusto kokoontui 12.4. kokoukseensa, jossa käsittelyssä olivat muun muassa Hyvinvointikertomus sekä kaupungin henkilöstökertomus vuodelta 2020. Henkilöstökertomuksen osalta pidin itse alla olevan valtuustopuheen, jossa muistutin kuinka tärkää on huolehtia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta kaupungin henkilöstöpolitiikassa ja toiminnassa. Vaikka Vantaalla miesten ja naisten välinen palkkaero on vuosien mittaan kaventunut (tällä hetkellä naisen euro 88 senttiä!), on

,